日前，我市启动全市城管执法系统损害营商环境专项治理，并针对我市城管执法辅助人员数量多、管理不规范、群众反映问题频发的问题，在西湖区开展试点，规范人员招录，压缩人员配比，规范人员管理。

我市将着力推广西湖区城管执法部门执法辅助人员管理模式，按照执法人员数量1:1的比例配备协管人员，人员招录由区执法部门委托人社部门明确招录条件，统一面向社会公开招录。城管执法队伍实行执法人员、协管人员、特勤人员三类管理，特勤人员不再着城管执法制式服装，统一更换带有属地名称综合管理字样的特勤制服，主要负责街面秩序管理，不再参与执法辅助工作。同时强化激励机制，对协管队伍实行从见习协管至一级辅长的七级管理制度，按层级区分待遇保障。

据了解，开展全市城管执法系统损害营商环境专项治理目的是要坚决整治执法队伍中存在的执法不规范、执法微腐败、选择性执法、同案不同罚等影响南昌市营商环境的突出问题，通过规范城管执法协管人员招聘管理，普及网上办案系统的运用，建立健全行政执法监督机制，以治促改，推动严格规范公正文明执法。此次专项治理即日起至2024年12月，重点治理主要是吃拿卡要，以权谋私问题；执法不文明，方式简单粗暴；逐利执法，选择执法问题；作风漂浮，散漫懈怠问题；以及其他因执法不当而导致损害营商环境的问题。