为进一步加强单位工作作风建设，全面提升工作效能。今年5月份以来，市城市排水管理处结合《2020年南昌市城市管理局作风建设专项整治行动实施方案》的通知要求，及时开展了工作作风建设专项整治活动。我处始终把作风建设牢牢抓在手上，坚持领导带头、以上率下，持之以恒贯彻落实全面从严治党的各项规定要求，通过组织学习、完善制度、监督落实等有效措施，切实把转变工作作风落实到干部职工的思想和行动中。
    一是强化教育，提升廉政意识。我处采取经常性纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习上级党委、纪委的部署要求，利用“三会一课”持续抓好日常宣传和重大节日等重要关键时间节点教育，组织全体党员干部集中观看了“叩问初心”专题教育警示片和参观“南昌市红谷滩长天廉文化主题公园”学习教育活动。通过警示教育和参观学习，使广大党员干部克服腐败“与己无关”的思想，进一步增强党员干部忠诚干净担当意识，始终保持共产党人的政治本色。

二是完善制度，推进工作落实。今年以来，我处一如既往高度重视本单位作风建设工作，按照上级有关要求，结合本单位的实际，对内部管理制度进行重新修订完善，先后对考勤制度、请销假制度、绩效管理考核、廉政风险点排查等一系列规章制度进行了修订完善，并全面督促贯彻落实。从根本上杜绝了干部职工迟到早退、工作作风不实、工作纪律涣散等行为的发生，干部职工的工作纪律作风明显增强，工作积极性和主动性显著提升。
    三是监督检查，促进工作活力。开展监督检查，目的就是更好地推动工作落实。在工作作风专项整治期间，处落实办及时督促处属单位和机关各科室对照作风建设专项整治问题自查清单内容扎实有序开展专项整治活动，全处干部职工通过深入查找在党性、能力、作风等八个方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。通过作风建设专项整治活动的开展，进一步激发全处干部职工工作活力和崭新的精神风貌，不断增强了纪律意识、规矩意识，强化责任感使命感，进一步提升了本单位作风建设，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。